Absage! Was nun?

Den Job nicht erhalten? – Lasse den Kopf nicht hängen!
Wer kennt diese Situation nicht? Du wirst zum Vorstellungsgespräch eingeladen und machst Dir berechtigte Hoffnungen auf eine attraktive Stelle. Alles scheint zu klappen, doch dann geht der Job trotzdem an einen Mitbewerber.
Wie gehst Du am besten damit um? Natürlich bist Du im ersten Moment enttäuscht. Eine Absage kann aber auch eine Chance sein.

Nüchterne Analyse

 

Versuche Dich nicht von den negativen Gefühlen runterziehen zu lassen. Analysiere, ob Dir vielleicht beim Vorstellungsgespräch gewisse Fehler unterlaufen sind, welche Du beim nächsten Mal vermeiden kannst. Eventuell kommst Du aber auch zum Schluss, dass Du eigentlich alles richtig gemacht hast und dass wohl jemand mit besseren Beziehungen zum Unternehmen (bspw. mit Vitamin B) die Stelle erhalten hat.

Im Zweifel besser nachfragen

Wenn Du keine Begründung für die Absage erhalten hast, solltest Du den Mut haben und das Gespräch mit dem Personalchef suchen. Rufe ihn an! Dadurch kannst Du am besten nach den Ursachen forschen. Gleichzeitig signalisierst Du damit nochmals Dein echtes Interesse an dieser Stelle. Denn eventuell kommt die Firma auf Dich zurück sobald die Stelle wieder frei wird oder das Unternehmen Dir eine etwa gleichwertige Stelle anbieten kann.

Eine weitere Möglichkeit, einer Absage etwas Positives abzugewinnen und gleichzeitig Souveränität zu beweisen besteht darin, der Firma einen Brief oder eine E-Mail zu schreiben. Darin kannst Du beispielsweise mitteilen, dass Du die Auswahlentscheidung bedauerst aber hoffst, aufgrund Deines besonderen Interesses, bei Freiwerden einer vergleichbaren Stelle berücksichtigt zu werden. Bitte um die Aufnahme in eine bestehende Interessenten-Liste für künftige Stellenausschreibungen, falls eine solche Liste geführt wird. Biete dem Unternehmen ebenfalls an, dass es Deine Bewerbungsunterlagen behalten darf.
Damit unterstreichst Du nochmals die Ernsthaftigkeit Deiner Bewerbung und Du bleibst dem Personalchef in guter Erinnerung.

Denn es kommt immer wieder vor, dass der Kandidat, der die Zusage erhalten hat, seinerseits vom Job zurücktritt oder die Probezeit nicht übersteht. Dann avancierst Du eventuell zum Favoriten für die Neubesetzung der Stelle.

Erfahrungen für Verbesserungen nutzen

Nutze Deine gemachten (evtl. negativen) Erfahrungen um sie für das nächste Gespräch zu optimieren. Hast Du vielleicht Antworten gegeben mit denen Du nicht ganz zufrieden warst? Dann hast Du jetzt die Möglichkeit diese zu verbessern. Aus jeder Situation respektive aus jedem Gespräch kannst Du etwas lernen. Mach Dir unbedingt Gedanken dazu. So kommst Du nämlich beim nächsten Vorstellungsgespräch selbstbewusster und gefestigter rüber.

Vorteile für Ostendis Benutzer

Im Ostendis-Bewerbungssystem kann bei jeder Bewerbung eine Notiz hinterlassen werden. So kannst Du beispielsweise Deine oben gemachten Gedanken und Erfahrungen nach dem Vorstellungsgespräch notieren und diese für die nächste Vorbereitung nutzen.
So hast Du schön alles an einem Ort hinterlegt und behältst stets den Überblick über Deine gemachten Bewerbungen und Vorstellungsgespräche.